인사제도/복리후생

건영의 인사 및 교육제도를 알려드립니다.

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건영의 인사 및 교육제도와 복리후생을 알려드립니다.

인사제도
승진/직급체계
  1. 사원
  2. 주임
  3. 대리
  4. 과장
  5. 차장
  6. 부장대우
  7. 부장
근무시간
평일 08:30~17:30
포상
신상필벌제도 확립으로 근무의욕 고취 모범사원, 장기근속, 준공우수현장, 무재해달성현장, 수주포상
휴가
포상휴가, 하계특별휴가, 경조휴가, 산전후휴가
교육제도
교육목표
  • 기업환경변화에 능동적으로
    대처할 수 있는 인재육성
  • 진취적이고 창의적인 인재육성
  • 끊임없는 자기계발과 학습을 통한
    경쟁력 있는 인재육성
계층교육
신입사원을 대상으로 직장생활에 필요한 기본적인 소양을 교육하는 기본교육과 신임승진자 및 여직원을 대상으로 직급에 맞는 업무수행 능력을 배양하기 위한 능력향상교육으로 나누어 실시하고 있습니다.
  1. 1. 주요과정
    신입사원 입문과정, 신임 간부승진자 과정, 여직원업무능력 개발과정 등
    직무교육
    사원 개개인이 각자의 분야에서 해당 직무를 수행하는데 있어서 필요한 직능 교육을 실시하고 있습니다.
  2. 2. 주요과정
    직무필수과정, 관리/영업/기술직무과정, 사외전문 위탁과정 등
    특별교육
    경영상 요구되는 특수한 목적을 달성하기 위하여 특별교육을 실시하고 있습니다.
  3. 3. 주요과정
    임직원 한마음연수, 전산교육, 어학교육 등
    법정교육
  4. 4. 주요과정
    건설기술자 보수 교육
복리후생

직원들의 복리를 증진시켜 최고의 일터를 보장하고 나아가 실질적인 삶의 질을 높일 수 있도록 아래와 같이 복리후생을 지원합니다.

건강한 직장생활
  • 정기 건강검진 40세 이상의 직원(년 1회), 35세 이상의 직원 및 배우자 (격년1회)의 종합검진비 지원
  • 의료비 지원 임직원 본인 및 배우자의 진료비에 대한 부담을 경감하기 위해 의료비 지원
활기찬 직장생활
  • 사내 동호회 직원의 취미활동 및 회원간의 친목도모를 위한 사내 동호회 활동 (볼링, 테니스, 산악, 축구, 야구 등)
  • 자기계발비 지원 자기계발을 목적으로 체력단련 및 교육수강시 수강비용 지원
안정된 직장생활
  • 자녀 학자금 지원 임직원 자녀의 유치원, 중학교, 고등학교, 대학교 학자금 지원
  • 경조 휴가/ 경조금 지급 각종 경조사 발생 시 경조휴가 부여 및 경조금 지급
  • 단체 상해보험 가입 불의의 사고를 대비하기 위해 전 직원을 대상으로 상해보험 가입
  • 개인연금보험 지원 임직원들의 안정된 노후 생활 보장
  • 이사비용 지원 수도권 외 지역으로 인사발령 시 이사비용 지원
  • 기타 4대 보험 가입, 상조회 운영
풍요로운 직장생활
  • 복지 포인트 년 1회 복지포인트 지급
  • 명절/기념일 선물지급 명절 및 기념일에 기념선물 지급
  • 주 40시간 근무제 매주 토요일 휴무 실시